单位不给交公积金怎么办

摘要:北京时间2019-07-11 23:01 北京社保专家为您报道关于【单位不给交公积金怎么办】的具体情况和说明,让www.zhongkai88.cn新闻频道以图文形式为您慢慢道来,本文关注焦点《黄色免费网站,全过程,黄色大片,特别黄的免费大片视频,完整版,网站,日本一级特黄大片免色,黄色电影免费片日本大片,大片,黄色片,电影,黄网站,视频,日本黄大片免费播放器》。

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第一,住房公积金也属于强制缴纳范围。很多人认为社保有社保法作为法律依据,不缴纳属于违法行为,所以很多人单位都只缴纳了社保的五险,但是拒不缴纳住房公积金,还说什么住房公积金不属于强制缴纳范围,其实这是用人单位对于员工的误导,为自己不履行法定社会责任寻找借口,最终受损的还是员工的利益。

住房公积金制度,是根据中华人民共和国国务院第350号令公布的《住房公积金管理条例》建立和完善起来的,199年4月国务院颁布了262号国务院令,公布了《住房公积金管理条例》,2002年3月24日发布了住房公积金管理条例修正案。新修正的住房公积金管理条例规定,用人单位在设立后的三十天内,必须办理住房公积金缴纳登记,新员工就业后第二个月,必须为其办理和缴纳住房公积金,新调入的员工从当月起缴存住房公积金,住房公积金的缴存比例最低为5%。

第二,缴存住房公积金的好处。从用人单位来讲,为职工缴存住房公积金,可以列入成本,属于税前支出,是合法避税的有效途径;对于员工来讲,由于单位缴费和个人缴费都归个人所用,相当于多了双倍的存款储蓄,有了住房公积金,可以在买房、装修、大修等申请住房公积金贷款,在无房需要租房居住时,可以用住房公积金来作为房租支出,在辞职离职后,可以提取住房公积金,在退休时,相当于多了一笔存款费用,可用于养老的补充资金。第三,不缴纳住房公积金的法律责任。对于用人单位不缴纳住房公积金的,由住房公积金中心责令办理,逾期不办理的处以一万元以上,五万元以下的罚款,还可以申请人民法院强制执行;违反住房公积金管理条例,情节严重的还可以负刑事责任。

总之,住房公积金是根据《住房公积金管理条例》来进行缴纳,用人单位有责任和义务为员工按时足额缴纳住房公积金;对于用人单位不为员工缴纳住房公积金的,员工可以向住房公积金中心进行举报,也可以利用其它法律渠道进行维权,包括劳动仲裁、提起诉讼等程序。


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